Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
"Большеколпанская СОШ"
Ленинградская область, Гатчинский район

18.03.2021 17:05

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Аттестация педагогических работников системы образования Ленинградской области

Нормативные документы

Федеральное законодательство

Региональное законодательство

Методическая работа

Аттестация педагогических работников

Действие квалификационных категорий педагогов продлено на весь 2021 год

     Приказом Министерства просвещения РФ от 11.12.2020 N 713 установлено, что если срок действия квалификационной категории педагогического работника заканчивается в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, то он подлежит продлению до 31 декабря 2021 года.

     Это означает, что аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории в указанный период проводиться не будет.
     Напомним, ранее действие квалификационных категорий продлевалось до 31 декабря 2020 года (приказ Министерства просвещения РФ от 28.04.2020 N 193).
     Данные меры предприняты в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности – 2020, если речь не идет о педагогах, ученых, государственных служащих и прочих категориях работников, для которых такая проверка обязательна, проводится по усмотрению работодателя.

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

представляет собой оценку профессиональной деятельности педагогического работника.

В соответствии со ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» педагогические работники обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке,установленном законодательством об образовании.

Аттестация является обязательной для всех педагогических работников, работающих в ОО на постоянной основе и по совместительству и не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей);
Процедура носит плановый цикличный характер и проводится один раз в 5 лет на основе оценки профессиональной деятельности (ст.49 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»).
Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ АТТЕСТАЦИЮ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ ПРОХОДЯТ следующие педагогические работники:

Имеющие установленные квалификационные категории;
Проработавшие менее двух лет в занимаемой должности в данной организации;
Беременные женщины;
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (аттестация возможна не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков);
Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет (аттестация возможна не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков);
Отсутствовавших на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (аттестация возможна не ранее чем через год после выхода на работу).

Аттестация педагогических работников проводится по 28 должностям. (Перечень должностей определен Постановлением Правительства РФ от 08.08.13. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей ОО»)

Аттестация осуществляется АК, сформированной образовательной организацией с обязательным участием представителя профсоюза ОО;
Формируется план – график аттестации педагогов;
Аттестация проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя, под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации по графику;
Работодатель вносит в АК представление, содержащее мотивированную и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности. Знакомит с представлением педагогического работника под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации;
Педагог по желанию может предоставить в АК дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу);
Аттестация проводится с участием педагогического работника.
АК рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении работодателя, сведения, представленные самим аттестующимся, а также дает оценку соответствия педагогического работника по занимаемой должности;
По результатам аттестации АК принимает решение: соответствует или не соответствует занимаемой должности.
Не позднее 2-х дней после заседания оформляется выписка из протокола.

Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение 3-х дней после ее составления.

Выписка хранится в личном деле педагогического работника.
Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ.

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

(ПЕРВОЙ ИЛИ ВЫСШЕЙ):

осуществляется по желанию, является добровольной;
устанавливается сроком на 5 лет и продлению не подлежит;
проводится на основании заявления, подаваемого непосредственно в аттестационную комиссию не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока предыдущей аттестации (МРКО - личный кабинет педагога). Заявления подаются независимо от продолжительности работы в организации, даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
Заявления на установление высшей квалификационной категории (впервые) подаются не ранее, чем через 2 года после установления первой квалификационной категории, при наличии материала, отвечающего требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;
Заявления на подтверждение высшей квалификационной категории подаются не ранее чем, через 5 лет;
ГАК рассматривает заявления и представленные материалы в срок не более 30 календарных дней с момента их получения;
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала до принятия решения ГАК не более 60календарных дней.
По результатам аттестации АК принимает решение либо установить, либо отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории. При отказе в высшей квалификационной категории сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

При отказе об установлении квалификационной категории обратиться в АК с повторным заявлением можно не ранее, чем через год со дня принятия решения.

Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ;
При переходе в другую организацию квалификационные категории сохраняются.

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

ПЕРВАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ

Стабильные положительные результаты освоения обучающимися (воспитанниками) образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией.

Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 05.08.2013г. № 662 («Об осуществлении мониторинга системы образования»).

Выявление развития у обучающихся (воспитанников) способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно – спортивной деятельности.

Личный вклад в повышение качества образования.
Совершенствование методов обучения и воспитания.
Транслирование в педагогических коллективах опыта практических
результатов своей профессиональной деятельности.
Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организации.

ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ

Достижение обучающимися (воспитанниками) положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией.

Достижение обучающимися (воспитанниками) положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 05.08.2013г. № 662 («Об осуществлении мониторинга системы образования»).

Выявление и развитие способностей обучающихся (воспитанников) к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно – спортивной деятельности.
А также их участие в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях.
Личный вклад в повышение качества образования.
Совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивное использование новых образовательных технологий.
Транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной.
Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций.
Активное участие в разработке программно – методического сопровождения образовательного процесса.
Участие в профессиональных конкурсах.

Перечень профессиональных конкурсов, результативное участие в которых (победитель, финалист, призер) учитывается при проведении аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории.

№ п/п	Название мероприятия	Статус участников мероприятий	Предложения по представлению квалификационной категории
1	Городской профессиональный конкурс педагогического мастерства и общественного признания «Педагог года Москвы» по номинациям: «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагог- психолог года», «Педагог дополнительного образования»	Финалисты конкурса	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
2	Городской конкурс профессионального мастерства «Московские мастера» по профессиям «Воспитатель дошкольного отделения», «Мастер производственного обучения»	Победители	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
3	Конкурс на соискание Гранта Городского методического центра за вклад в реализацию проекта «Московская электронная школа»	Получатели Гранта за вклад в реализацию проекта «Московская электронная школа»	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
4	Съезд учителей Москвы	Педагоги-мастера, представляющие авторские мастер- классы	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
5	Метапредметная олимпиада «Московский учитель»	Призёры и победители	Установление первой квалификационной категории
6	Конкурс «Просто о сложном»	Победители	Установление первой квалификационной категории
7	Конкурс «Контент-марафон».	Победители	Установление первой квалификационной категории
8	Конкурс контрольно- измерительных материалов для независимой оценки качества образования	Победители	Установление первой квалификационной категорий
9	Московский городской конкурс проектно-исследовательских работ по курсу «ОРКСЭ» и медийных проектов для учителей и обучающихся.	Финалисты	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
10	Интерактивный конкурс педагогического мастерства «Образование для всех и каждого».	Финалисты	Установление первой квалификационной категорий
11	IV конкурс педагогического мастерства «Практикум языковой и социокультурной адаптации обучающихся из семей иностранных граждан и трудовых мигрантов».	Финалисты	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
12	Конкурс интерактивных учебных модулей «РОСТ»	Финалисты	Установление первой квалификационной категорий
13	Городской этап конкурса «Лучший профсоюзный урок»	Победители	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
14	Национальный (Международный) профессиональный чемпионат «WorldSkills»	Преподаватели (мастера), подготовившие победителей и лауреатов Национального (Международного) профессионального чемпионата «WorldSkills»	Установление высшей квалификационной категории (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
15	Национальный чемпионат JuniorSkills	Преподаватели (мастера), подготовившие победителей и лауреатов Национального чемпионата JuniorSkills	Установление высшей квалификационной категории (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
16	Национальный (Международный) чемпионат Abilympics International	Преподаватели (мастера), подготовившие победителей и лауреатов Национального (Международного) чемпионата Abilympics International	Установление высшей квалификационной категории (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
17	Форум педагогического актива города Москвы	Педагоги-мастера, представляющие авторские мастер- классы	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
18	Фестиваль методических идей	Педагоги-мастера, представляющие авторские мастер- классы	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
19	Олимпиада «Современный московский учитель»	Победители	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).
20	Олимпиада «Новый учитель новой информатики. Перезагрузка»	Победители	Установление высшей квалификационной категорий (при наличии первой или имеющейся высшей категории), Установление первой категории (при отсутствии первой квалификационной категории).